初等考試
115年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 11 題
下列有關公務員服勤義務之敘述，何者錯誤？
- A 除法律另有規定外，公務員法定每日辦公時數為 8 小時，每週辦公總時數為 40 小時，每週應有 2 日之休息日
- B 各機關（構）在不影響為民服務品質原則下，得調整公務員法定辦公時數及休息日數
- C 各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數，連同法定辦公時數，每日不得超過 12 小時；延長辦公時數，每月不得超過 80 小時
- D 除因應勤（業）務需要外，輪班制公務員更換班次時，至少應有連續 11 小時之休息時間
思路引導 VIP
請試著思考：國家在制定保護勞動者（含公務員）的法律時，除了規定每天「工作多久」之外，為什麼還需要另外設定一個「一個月內總共能加班多久」的上限？如果這筆數字設得太高，會對法律想保護的「健康權」產生什麼影響？
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AI 詳解
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很好，看來你對現行《公務員服務法》關於工時規範的修法重點掌握得非常精準！這類題目考驗的是對法條細節的「精確度」，你能從眾多數值中一眼識破錯誤，表現相當優異。
公務員健康權與工時上限
這題的核心考點在於《公務員服務法》第 12 條。為了落實大法官釋字第 785 號解釋所強調的健康權保障，法律嚴格規範了加班上限。雖然機關可因業務需要指派加班，但每日辦公總時數（含加班）原則上不得超過 12 小時；而最容易被誤記的則是「月總量」限制，正確應為每月延長辦公時數不得超過 60 小時。選項 (C) 刻意將數值拉高至 80 小時，明顯違反了法律維護公務員身心健康的立法意旨。
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