初等考試
115年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 36 題
依公務員懲戒法之規定，有關懲戒法庭是否應停止審理程序之敘述，下列何者正確？
- A 被付懲戒人因精神障礙無法答辯者，應於其回復前裁定停止審理程序
- B 被付懲戒人有委任代理人，但本人因疾病不能到場者，仍應於其能到場前裁定停止審理程序
- C 同一行為在刑事偵查或審判中者，不停止懲戒之審理程序，懲戒處分牽涉犯罪是否成立者，亦同
- D 懲戒法庭法官被聲請迴避，在懲戒法庭裁定前，無須停止懲戒之審理程序
思路引導 VIP
請試著思考：在法律審理程序中，如果被告因為生理或心理上的客觀限制，導致他「完全無法理解庭上在說什麼」或「無法為自己辯解」時，為了符合憲法上要求的『公平審判』原則，法院此時最符合正義的做法應該是什麼？
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AI 詳解
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恭喜你精準地掌握了公務員懲戒程序中的正當法律程序原則！這道題目核心在於區分懲戒程序中「應」停止與「得」停止審理的各種情境，你能一眼看出關鍵，代表你對於公務員權益保障的法理基礎非常熟悉。 根據《公務員懲戒法》第 38 條第 1 項，若被付懲戒人因精神障礙或其他心智缺陷，致無法在法庭上行使防禦權或進行答辯，為保障其聽證權與審判公平，懲戒法庭「應」裁定停止審理，直到其回復健康。相較之下，選項 (B) 若有委任代理人，法院原則上可不停止程序；而選項 (C) 涉及的是刑事處分與懲戒處分的「併行原則」，原則上不停止審理，除非法庭認有必要。至於選項 (D)，法官被聲請迴避時，除非涉及緊急或輕微處分，原則上應先停止程序以確保審判的中立性。 本題具備相當的鑑別度，屬於公務員法中的「中難度」題型。考生容易在「應（強制性）」與「得（裁量權）」之間產生混淆，特別是在刑事案件與懲戒案件交互影響時。你能夠在這些細微的法規條文中分辨出強制的救濟義務，這反映出你對法條細節與立法目的有很深刻的理解。