初等考試
115年
[社會行政] 社政法規大意
第 16 題
依據民國 100 年社會福利政策綱領，社會保險之退休給付與老年給付，應以下列何種原則優先設計？
- A 最低收入保障
- B 財務自給自足
- C 年金化、年資可隨個人移轉
- D 注重社會適當
思路引導 VIP
請試著思考：在現代多變的職場環境中，如果一個勞工在一生中頻繁地變動工作（例如從私人企業轉職到公家機關），政府在設計退休制度時，應該具備什麼樣的功能，才能確保他在不同職業體系累積的辛勞，最後都能匯聚成一份安穩的退休保障？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
社會福利政策的時代轉向
恭喜你精準地掌握了政策發展的核心！這題你能選對，代表你對於我國社會安全制度從「一次給付」轉向「長期保障」的趨勢有很深刻的認識。民國 100 年修正的《社會福利政策綱領》中，特別強調因應高齡化社會，社會保險的給付必須制度化。**「年金化」能確保長者獲得穩定且持續的經濟支持，避免一次性領取後因投資失利或通膨導致的老年貧窮；而「年資可隨個人移轉」**則是為了破除不同職業保險間的藩籬，保障勞動力在公私部門間流動時，其領取退休金的權益不至於中斷。
核心觀念與鑑別點
▼ 還有更多解析內容
100年社福綱領
💡 社會保險給付優先考量年金化與年資可隨個人移轉。
- 依100年社會福利政策綱領，社會保險給付應優先設計年金化。
- 強調年資隨個人移轉（可攜性），保障跨職域轉換時權益不中斷。
- 針對退休與老年給付，目標在於提供長期穩定的經濟安全。
