初等考試
115年
[社會行政] 社政法規大意
第 19 題
有關老年退休制度的設計，可分為「確定提撥制」與「確定給付制」兩種類型。下列何者屬「確定提撥制」？
- A 新加坡公積金制度
- B 勞工保險老年給付
- C 老農津貼
- D 國民年金老年年金給付
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個制度是要求你將錢存入「專屬於你個人名下」的帳戶，且你退休時能領回多少，完全取決於你過去存了多少錢以及這些錢產生的利息，這種「存多少、領多少」的特徵，與由政府保證領取固定數額的制度相比，哪一種更能體現「提撥金額是確定的」這項特質？
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AI 詳解
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恭喜你！精確地辨別了各類老年經濟安全制度的本質差異。這題的關鍵在於區分確定提撥制（Defined Contribution, DC）與確定給付制（Defined Benefit, DB）。新加坡的**公積金制度（Central Provident Fund, CPF）**是國際上最典型的 DC 模式，其核心在於「個人帳戶」管理，給付金額的多寡完全取決於個人與雇主存入帳戶的本金，以及後續的投資收益，風險由個人承擔。
老年經濟安全制度的分類與辨析
相對於新加坡的模式，台灣目前的勞工保險與國民年金則屬於 DB 制，這類社會保險由法律預先規定給付公式（通常與投保年資、薪資掛鉤），並具有風險分擔與代際轉移的特質；而老農津貼則屬於由政府稅收支應的福利津貼（Welfare Allowance），並非保險機制。這題的難度切入點在於考生是否能從紛雜的法律名稱中，一眼洞穿其底層的財務運作邏輯，是區分「社會保險」與「強制儲蓄」概念的重要鑑定題。