初等考試
115年
[社會行政] 社會工作大意
第 19 題
社區若要能永續經營，下列敘述何者錯誤？
- A 由專業社會工作者主導成為動員居民的領袖
- B 鼓勵社區幹部參加訓練，培養社區自己的人才
- C 持續開發社區正式資源與非正式資源
- D 持續提升社區具備解決自身問題的能力
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個社區的所有決策與動員都必須仰賴一位外來的顧問才能推動，那麼當這名顧問的聘期結束或計畫資金用完而離開時，這個社區的事務最可能會發生什麼變化？這種變化與「永續（Sustainable）」一詞的內涵是否一致？
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恭喜你正確答題！這代表你已經精確掌握了社區工作的核心精神——「賦權（Empowerment）」。在行政實務與社會工作領域，我們評價一個方案是否成功，不在於專業人員做了多少，而在於他離開後，社區是否還能維持運作。這題的鑑別點就在於考生能否分辨「專業介入」與「居民主體性」之間的消長關係。
社區自決與專業者的角色定位
選項 (A) 之所以錯誤（即為本題正確答案），是因為在社區組織的理想模型中，專業社工者的角色應該是**「催化劑」或「輔助者」**，而非永遠的領袖。若社區事務始終由外部專家「主導」，將會導致居民產生依賴心理，進而削弱社區的自覺與自主性。真正的永續經營，必須建立在選項 (B) 的人才培育、(C) 的資源連結以及 (D) 的能力提升上，讓社區長出自己的根，而非僅是依附在補助計畫或專業人員之下的盆栽。
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