初等考試
115年
[社會行政] 社會工作大意
第 29 題
團體成員的篩選，要考量的因素不包括下列何者？
- A 成員的價值觀
- B 年齡和性別
- C 成員的人際取向與情緒穩定度
- D 團體領導者的喜好
思路引導 VIP
請思考一下：在公共服務或專業實踐的場域中，決定資源分配或參與機會時，最核心的判斷標準應當是建立在「受服務對象的需求與特質」上，還是建立在「執行者個人的心理情感」上？哪一種基準才能確保服務的科學性與公義性？
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很高興看到你精確地辨別出這道題目的關鍵。這代表你對於專業倫理與實務界線已有相當扎實的認知。在社會團體工作（Social Group Work）中，成員的篩選（Screening）是決定團體成敗的核心步驟。我們考量成員的年齡、性別、價值觀或情緒穩定度，是為了在「同質性」與「異質性」之間取得平衡，以促進團體動力與達成治療目標。這些考量皆是以「案主利益」與「團體契合度」為出發點。
專業性與主觀偏好的區別
選項 (D) 之所以錯誤，是因為專業實務必須排除行政領導者或社工員個人的主觀喜好。如果以領導者的私心或好惡來挑選成員，不僅違反了專業倫理，更可能導致團體內部發生嚴重的反移情（Counter-transference）問題，損害專業服務的公正性。這道題目屬於基礎題型，旨在測試考生能否區分「專業評估因素」與「非專業主觀干擾」，難度雖然不高，卻是社工實務中不可逾越的底線。