普考申論題
115年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 二 題
二、工作場所發生職場性騷擾事件，如行為人為最高負責人或僱用人時，112
年 8 月修正之性別平等工作法有那些重大之變革？請詳述之。（25 分）
年 8 月修正之性別平等工作法有那些重大之變革？請詳述之。（25 分）
📝 此題為申論題
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看到本題，關鍵字是「職場性騷擾」、「最高負責人或僱用人」、「112年8月修正之性別平等工作法」。 思考順序：
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【考點分析】 本題測驗考生對 112 年 8 月《性別平等工作法》修法重點的掌握，尤其是針對「最高負責人或僱用人」為職場性騷擾行為人時，法律如何突破過去內部申訴機制失靈的困境，增訂的外部申訴、暫時停職、延長時效及加重罰則等重大變革。 【理論/法規依據】
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