普考申論題
115年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 四 題
請分析人工智慧（AI）與自動化技術對勞動市場與勞資關係可能產生之衝擊，並說明政府、企業與勞工可採取之因應措施。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題為新興勞動議題，屬於開放性較高的考題。答題架構應分為兩大區塊：第一部分「衝擊分析」，需分別從「勞動市場」（就業數量、工作性質極化、技能取代）與「勞資關係」（演算法管理、指揮監督模式改變、工會組織困難）進行論述。第二部分「因應措施」，題目明確要求分別由「政府」、「企業」、「勞工」三個主體切入，這也是得分的關鍵結構。政府面應強調法規調適、社會安全網與政策輔導；企業面應著重於倫理、透明度與再培訓；勞工面則是終身學習與新型態集體發聲。時間建議在 20-25 分鐘，段落要清晰。
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【考點分析】 本題測驗考生對當代新興科技（AI、自動化、演算法）對傳統勞動法學與勞資關係理論帶來挑戰的理解。核心爭點包含「工作替代與極化效應」、「演算法管理下的勞資從屬性弱化/隱蔽化」，以及三方利害關係人在轉型期應承擔的角色。 【理論/法規依據】
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