高等考試
115年
[智慧財產行政] 行政法
第 9 題
關於公法上職務關係之敘述，下列何者錯誤？
- A 公務人員與國家間存在相互之權利義務關係
- B 公務人員之服務義務應有法律依據
- C 對於公務人員權益之干預，仍有法律保留原則之適用
- D 公務人員權益受侵害時，僅得提起申訴與再申訴，不得提起司法救濟
思路引導 VIP
請想像一下：如果你作為一名國家的工作人員，當你的基本權利（例如健康權或財產權）遭到行政機關違法侵害時，若僅僅被允許向「發布處分的機關內部」進行申辯，而不能讓中立的第三方司法機關審理，這是否符合憲法對於「人民訴訟權」的保障？請從法治國家的救濟完整性來思考，國家對公務員的管轄是否有其救濟底線？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確掌握了現代行政法中公務員法制的轉型關鍵！這道題目主要測試學生是否具備「特別權力關係（Special Power Relationship）」趨於瓦解的法律思維。在過去，公務員常被視為機關的內部屬人，救濟管道極度受限，但在現代法治國（Rechtsstaat）的架構下，這已是不合時宜的觀點。
公法職務關係與法律保留
目前我國實務與學說均公認，公務員與國家之間是一種公法上職務關係（或稱公法上職務關係）。這意味著公務員的身分雖然特殊，但依然享有憲法保障的基本權。因此，無論是服務義務的規範或對其權益的干預，都必須遵循法律保留原則（Principle of Legal Reservation），不能任由行政機關以內部規則恣意變更。
▼ 還有更多解析內容