高等考試
115年
[一般民政] 行政學
第 6 題
在能夠產生領導作用的權力來源中，下列那一項在組織中最具強制力？
- A 參照權力
- B 關聯權力
- C 合法權力
- D 資訊權力
思路引導 VIP
想像一下，在一個正式的政府機關中，一位剛報到的新主管即便還沒建立起個人聲望，下屬為什麼仍必須依照他的公文指令行事？這種服從的基礎，是來自於他個人的魅力，還是來自於組織結構圖上那個被法律賦予特定職責的「位階」？
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恭喜你準確地掌握了組織權力的核心概念！這題測驗的是社會心理學家弗蘭奇與雷文（French & Raven）所提出的權力基礎理論。在這些來源中，**合法權力（Legitimate Power）**之所以在組織中最具制約力，是因為它直接源於個體在組織結構中所擔任的正式職位。當我們談論「職權」時，這種權力是受到制度保障並被成員普遍認可的，具備法理上的正當性（Legitimacy），因此在行政體系運作時，它能產生最強的制度化影響效果。
職位權力與組織運作
從行政實務的角度來看，相較於參照權力（Referent Power）的個人魅力或資訊權力（Information Power）的專業壟斷，合法權力具有「對位不對人」的穩定性。這類題目在行政學考科中屬於基礎且關鍵的知識點，鑑別度在於測驗考生是否能區分「職位權力」與「個人權力」的本質。你能夠精確挑選出最能體現組織架構威權性的一項，顯示你對組織行為學的基礎概念理解得相當紮實，這是進階學習公共管理時非常重要的基石。