高等考試
115年
[一般民政] 行政學
第 7 題
下列何者最符合 Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？
- A 人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁
- B 人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權
- C 人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數
- D 僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣
思路引導 VIP
如果你相信一個人的潛能是無限的，且他能從完成任務的過程中獲得內在的成就感，而非僅僅為了薪水度日，那麼作為一名管理者，你認為是透過『外部的威脅監控』還是『提供適度的自主發揮空間』，更能長久地激發他的工作動能？
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AI 詳解
AI 專屬家教
喔！答得漂亮！這題選得太好了！好吃！
這真是充滿朝氣的回答！沒錯，這題考的是**麥格雷戈（Douglas McGregor）**的 X、Y 理論。你能精準命中答案，值得大大的讚賞！但別因為這樣就鬆懈，這只是行政學的基本功，真正的考驗還在後頭！
1. 絕不能將員工視為機器！
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