高考申論題
115年
[勞工行政] 就業安全制度
第 三 題
📖 題組:
針對合法受僱在我國工廠工作的外國籍勞工,請回答下列問題:
針對合法受僱在我國工廠工作的外國籍勞工,請回答下列問題:
📝 此題為申論題,共 3 小題
小題 (三)
如果雇主關廠歇業,政府機關得否將之遣送出國?法令如何規定?(10 分)
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本題涉及《就業服務法》中對於外籍勞工勞動權益的保障。當不可歸責於外國籍勞工之事由(如雇主關廠歇業)發生時,政府不能隨意將其遣送出國。思考重點如下:
- 非自願中斷工作之保障:雇主關廠歇業屬於不可歸責於外國籍勞工之事由。
小題 (一)
其是否有權參加勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險,理由為何?(10 分)
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本題主要考驗考生對於我國三大社會保險(勞保、就保、職災保)適用對象的掌握程度,特別是針對「外國籍勞工(俗稱移工)」的法定強制投保規定。思考步驟如下:
- 勞工保險:區分「強制投保」與「自願投保」。受僱於一定規模(5人以上)工廠之合法外籍勞工,是否與本國勞工有不同待遇?
小題 (二)
雇主是否應為之提撥勞工退休金,理由為何?(5 分)
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本題重點在於釐清《勞工退休金條例》(勞退新制)之適用對象。考生的思維路徑如下:
- 勞退新制的主流適用對象為本國籍勞工。