高考申論題 115年 [勞工行政] 就業安全制度

第一題

📖 題組：
針對部分工作時間勞工之參加就業保險，請回答下列問題：

📝 此題為申論題，共 3 小題

小題 (一)

就業保險法有關的規定為何？是否為自願／任意保險的設計？（10 分）

本題主要考部分工時勞工（part-time workers）在就業保險法上的法律地位與保險性質。

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【考點分析】本題考查部分工時（部分工作時間）勞工參加就業保險的法規依據，以及我國就業保險之本質是「強制社會保險」抑或「自願/任意保險」。【理論/法規依據】

從事 1 份工作的部分工作時間勞工，其參加就業保險之投保薪資如何量定？（5 分）

本題探討單一部分工時勞工的「投保薪資」如何申報。核心在於：

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【考點分析】本題考查僅從事1份工作之部分工時勞工，其就業保險「月投保薪資」之申報與量定方式，重點在於說明其不受全職勞工基本工資下限之限制。【理論/法規依據】

依據中央勞工主管機關目前的函釋，從事 2 份以上工作的部分工作時間勞工，如果非擇一參加就業保險，其月投保薪資是否應併計？如果同時非自願離職，是否得請求保險人分別核發失業給付？（10 分）

本題難度較高，涉及「雙重或多重部分工時工作者」在就業保險上的投保與給付爭議。思考流程：

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【考點分析】本題考查「兼職（從事2份以上工作）勞工」於雙重或多重參加就業保險時，其「月投保薪資得否併計」以及同時非自願離職時「失業給付得否重複（分別）請領」之重要行政函釋與保險法理。【理論/法規依據】

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