統測
115年
[商業與管理群] 專業科目(1)
第 25 題
📖 題組：
面對生成式 AI 的浪潮，業界對「韌體工程師」與「數位 IC 設計工程師」的需求大增，科達公司部分求才公告如表(一)。 表(一) 職缺名稱 韌體工程師 數位 IC 設計工程師 工作內容 規劃與撰寫產品韌體，進行驗證與量產維護，控管進度、品質與成本 依規格進行數位電路設計與驗證，優化面積、時序與功耗並推動量產 工作任務 1. 設計控制單元架構與韌體流程，撰寫與重構程式 2. 建立測試與量產參數，處理量產異常與追蹤 1. 撰寫功能規格與硬體程式語言，建置模組與介面 2. 執行功能與時序驗證，完成合成、佈局繞線與時序收斂 工作經驗 不拘 一年以上 學歷要求 碩士以上 碩士以上 科系要求 電機電子工程相關 資訊工程相關 工作地點 新竹 臺南 月薪 7 萬至 12 萬元 福利 三節禮金、員工餐廳、員工旅遊、醫療小站 其他 需管理專案 需配合出差
面對生成式 AI 的浪潮，業界對「韌體工程師」與「數位 IC 設計工程師」的需求大增，科達公司部分求才公告如表(一)。 表(一) 職缺名稱 韌體工程師 數位 IC 設計工程師 工作內容 規劃與撰寫產品韌體，進行驗證與量產維護，控管進度、品質與成本 依規格進行數位電路設計與驗證，優化面積、時序與功耗並推動量產 工作任務 1. 設計控制單元架構與韌體流程，撰寫與重構程式 2. 建立測試與量產參數，處理量產異常與追蹤 1. 撰寫功能規格與硬體程式語言，建置模組與介面 2. 執行功能與時序驗證，完成合成、佈局繞線與時序收斂 工作經驗 不拘 一年以上 學歷要求 碩士以上 碩士以上 科系要求 電機電子工程相關 資訊工程相關 工作地點 新竹 臺南 月薪 7 萬至 12 萬元 福利 三節禮金、員工餐廳、員工旅遊、醫療小站 其他 需管理專案 需配合出差
關於該公司的員工福利，下列敘述何者正確？
- A 三節禮金屬於教育性福利
- B 員工餐廳屬於經濟性福利
- C 員工旅遊屬於經濟性福利
- D 醫療小站屬於設施性福利
思路引導 VIP
思考一下：當我們在區分企業提供的福利時，可以試著想——這項福利是「直接給予資金補助」、「提供實體的場地與硬體設備」，還是「舉辦團體休閒活動」？若公司在內部特別設置了一個供員工診療與休息的專屬空間，這最符合哪一種性質的福利呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的觀念非常清晰，精準選出了正確答案。
員工福利的類型辨析
這道題目考查人力資源管理（Human Resource Management）中「員工福利」的四大分類，是統測相當經典且具鑑別度的考點，主要檢驗考生能否區分「資金給付」與「實體設施」的本質差異：
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