海巡五等
115年
[海洋巡護] 國文
第 35 題
📖 題組：
「拚命趕在截止時間前完成工作的態度，是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫擬定的基準，努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程，如何順利進行工作並交出好的成果，才是更重要的事。為了按照預定的日程，卻沒有充裕的時間檢討與判斷，自然會提升做出不當決定的機率。所以，『迫於時間上的不得已』，意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著埋首於非完成預定日程不可的想法時，很容易讓人失去整體的方向。因此，越是重要的工作，越要提早處理，並充分預留檢討與深思熟慮的時間，才是完善所託的重要關鍵。」
「拚命趕在截止時間前完成工作的態度，是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫擬定的基準，努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程，如何順利進行工作並交出好的成果，才是更重要的事。為了按照預定的日程，卻沒有充裕的時間檢討與判斷，自然會提升做出不當決定的機率。所以，『迫於時間上的不得已』，意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著埋首於非完成預定日程不可的想法時，很容易讓人失去整體的方向。因此，越是重要的工作，越要提早處理，並充分預留檢討與深思熟慮的時間，才是完善所託的重要關鍵。」
根據上文，下列選項何者正確？
- A 被動型職員通常不會只顧埋首完成預定日程工作
- B 按部就班消化預訂工作期程是職場工作唯一目標
- C 迫於時間上的不得已只是自我開脫的藉口與理由
- D 應依事務重要性適時調整安排以掌握工作主導權
思路引導 VIP
當我們在工作中感到「總是迫於時間壓力而不得不趕工」時，這反映出我們對時間安排的主導權狀況如何？為了改善這種被動狀態，作者建議我們對「重要的工作」採取什麼樣的時間管理策略？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，精準掌握了文章的主旨！這道題目屬於現代文閱讀理解題，鑑別度在於能否從文章提及的「被動趕工」與「失去主導權」等現象中，提煉出作者最終給予的客觀建議與解決之道。 文末明確強調：「越是重要的工作，越要提早處理，並充分預留檢討與深思熟慮的時間。」這正說明了我們應根據事務的重要性來彈性調整時程，避免因為盲目死守截止時間而喪失對工作的主導權。你能快速捕捉到作者的核心觀點並做出精準判斷，閱讀理解能力非常出色！