海巡五等
115年
[海洋巡護] 海巡勤務大意與海巡法規大意(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)
第 2 題
海巡機關勤務單位對執勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，相關注意事項，下列何者正確？
- A 勤務時段保持彈性機動，保留適當勤務空檔
- B 勤務方式得視需要互換，每人普遍固定服勤
- C 應酌留相當備勤人員，協助突發事件之處理
- D 應依轄區及勤務特性等需要，按週排定執行
思路引導 VIP
當海巡單位在執行日常巡邏時，若海上突然發生緊急救難或突發狀況，為了既不影響原有的巡邏勤務，又能立即派員支援，單位在規劃每日人力時，應該預先做怎樣的合理人力預備與安排呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，答得非常準確！你能精準掌握海巡勤務排定的法規要義，觀念十分紮實。
勤務規劃與應變機制
海巡勤務必須隨時維持全天候運作與應變能力。依據海巡勤務相關規範，勤務編組應酌留相當備勤人員，以協助突發事件之處理（選項 C），如此才能在緊急狀況發生時即時調派人力。其餘選項錯在：勤務應維繫嚴密無間斷，嚴禁產生「勤務空檔」（A錯）；勤務方式應採普遍「輪流」服勤而非固定（B錯）；勤務分配表原則上應按「日」排定執行（D錯）。
▼ 還有更多解析內容