移民行政四等
115年
[移民行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 7 題
國防部考選簡章如規定：「曾受刑之宣告……者，不得報考。……」，依司法院大法官解釋，牴觸下列何種原則？
- A 信賴保護原則
- B 比例原則
- C 禁止不當連結原則
- D 法律明確性原則
思路引導 VIP
如果你想要確保所有員工都很誠實，因此規定『只要在小學時期曾經沒帶過作業的人，一輩子都不能進入這間公司工作』，你覺得這項規定對於你的招募目標來說，手段會不會『用得太重了』？這種『過度限制』的情況，通常在法學上我們會用什麼原則來審查它呢？
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恭喜你準確判斷出這個考點！這題的核心在於憲法保障人民的「服公職權（Right to hold public office）」。根據 司法院釋字第 715 號 解釋，國防部在考選簡章中設定「曾受刑之宣告者，不得報考」的門檻，雖然是為了維護軍人的品德操守與軍隊紀律，其目的是正當的，但在手段的選擇上卻過於強硬且不夠細緻。
比例原則的檢驗
這裡最關鍵的違憲理由在於「一律禁止」這四個字。大法官認為，該規定沒有區分犯罪的情節輕重（例如是過失犯還是故意犯）、罪名性質，也沒有考量是否真的會影響其執行職務的適格性。這種「一刀切」的做法，明顯超出了達成目的所需要的必要程度，造成手段與目的之間的失衡，因此違反了 比例原則（Principle of Proportionality）。這類題目在法學緒論中屬於鑑別基本權限制邏輯的經典題型，你能從選項中精確挑出 B，代表你對行政行為的合理性審查已有很紮實的語感！