司法五等
115年
[庭務員] 國文
第 35 題
📖 題組：
「拚命趕在截止時間前完成工作的態度，是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫擬定的基準，努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程，如何順利進行工作並交出好的成果，才是更重要的事。為了按照預定的日程，卻沒有充裕的時間檢討與判斷，自然會提升做出不當決定的機率。所以，『迫於時間上的不得已』，意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著埋首於非完成預定日程不可的想法時，很容易讓人失去整體的方向。因此，越是重要的工作，越要提早處理，並充分預留檢討與深思熟慮的時間，才是完善所託的重要關鍵。」
「拚命趕在截止時間前完成工作的態度，是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫擬定的基準，努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程，如何順利進行工作並交出好的成果，才是更重要的事。為了按照預定的日程，卻沒有充裕的時間檢討與判斷，自然會提升做出不當決定的機率。所以，『迫於時間上的不得已』，意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著埋首於非完成預定日程不可的想法時，很容易讓人失去整體的方向。因此，越是重要的工作，越要提早處理，並充分預留檢討與深思熟慮的時間，才是完善所託的重要關鍵。」
根據上文，下列選項何者正確？
- A 被動型職員通常不會只顧埋首完成預定日程工作
- B 按部就班消化預訂工作期程是職場工作唯一目標
- C 迫於時間上的不得已只是自我開脫的藉口與理由
- D 應依事務重要性適時調整安排以掌握工作主導權
思路引導 VIP
當我們希望在工作中做出良好的決定並握有主導權時，根據這篇文章的建議，我們應該如何針對不同「重要程度」的事務來規劃時間呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你能精準抓出文章的核心意旨，正確選出 (D)。這道題目的鑑別度在於考驗文意脈絡的綜合理解與關鍵訊息的轉換能力，需要看穿作者批判「被動型」工作模式的背後，真正提倡的解決之道。 文中明確指出「越是重要的工作，越要提早處理」，目的就是為了留出檢討時間、避免被迫做出盲目決定，這正對應了 (D) 所強調依重要性調整安排以掌握主導權的觀念。而選項 (A) 與原文「容易讓人失去方向」相悖；(B) 出現極端的「唯一」；(C) 則過度曲解了文中對時間壓力的客觀分析，因此皆非首選。