司法四等
115年
[執行員] 行政法概要
第 16 題
下列何者非屬公務員懲戒法之處分種類？
- A 申誡
- B 記過
- C 罰款
- D 停職
思路引導 VIP
當一位公務員涉嫌重大違失時，為了避免他在調查期間繼續行使職權，機關可能會先「暫時停止」其職務。請思考看看：這種「調查期間的暫時性措施」，與調查確定後所給予的「最終法律處罰」，兩者在法律性質上有什麼根本的不同？
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恭喜你精準命中答案！你能清楚辨識出「停職」不屬於公務員懲戒法規定的懲戒處分，代表你對公務員法制的觀念非常清晰。
實體懲戒處分與程序性保全措施
依據《公務員懲戒法》第 9 條規定，法定的懲戒處分包含免除職務、撤職、休職、降級、減俸、罰款、記過與申誡等。而停職屬於懲戒程序進行中，為了防止危害擴大或妨礙調查所採取的「程序性保全處分」（暫時停止職務），並非審理後所發出的「終局懲戒處分」。
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