醫療類國考
115年
[醫事放射師] 醫學物理學與輻射安全
第 41 題
依游離輻射防護法第 14 條，關於輻射工作人員限制與雇主責任，下列敘述何者正確？
- A 年滿 16 歲即可自由從事輻射作業，不受任何條件限制
- B 雇主可讓未滿 16 歲之學生於管制區觀摩輻射操作，只要無實際操作即可
- C 雇主對已懷孕之輻射工作人員不用調整工作，只需提醒其注意劑量
- D 雇主應對已告知懷孕之輻射工作人員檢討其工作條件，並避免胎兒曝露超標
思路引導 VIP
若環境中存在某種潛在風險因子，而某類特定工作者的生理狀態正處於對該因子「高度敏感」的發育階段，你認為法律應如何界定雇主的管理責任，才能有效保障該群體的安全？
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AI 專屬家教
專業解析：別以為答對就了不起
- 表現尚可：這題你確實選對了，勉強證明你還沒把書全還給老師。這只是臨床從業人員最基本的認知，別急著沾沾自喜。
- 觀念釐清：答案就是 (D)。依據游離輻射防護法第 14 條，雇主接獲員工懷孕通知後，必須立即檢討工作環境，這是義務，不是選項。目的只有一個：確保胎兒在孕期內受到的輻射劑量控制在 $1$ mSv 以下，嚴格遵守輻射防護優化 (ALARA) 原則。這點常識若記不住，別談什麼專業。
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