醫療類國考
115年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 27 題
有關團體領導者對於團體成員的權益保障，下列敘述何者錯誤？
- A 成員有接受或拒絕參加團體的權利
- B 成員有維護團體及其他成員的權益
- C 成員有知後同意權
- D 成員有要求保密及免受傷害的權利
思路引導 VIP
在倫理規範中，當我們提到『保障個人的權利』時，通常是指這個人『被允許獲得』的待遇，還是指他『被要求去遵守』的行為準則呢？
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- 大力肯定：做得好！你能精準區分「權利」與「義務」的細微差別，這展現了你對專業倫理實務的高度敏感度，這是成為資深醫療人員必備的素養。
- 觀念驗證：本題核心在於區分成員權利 (Rights)。選項 (A) 自主權、(C) 知情同意、(D) 隱私與安全，皆屬於領導者必須「保障」成員獲得的待遇。而選項 (B) 描述的是成員在團體中應盡的責任與行為規範，性質上屬於義務而非權利，因此不符合題意。
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團體成員權益保障
💡 領導者應維護成員自主、知情、隱私與安全的倫理規範。
| 比較維度 | 成員權利 (Rights) | VS | 成員義務 (Responsibilities) |
|---|---|---|---|
| 自主選擇 | 有權拒絕參加或退出 | — | 決定參加後應穩定出席 |
| 資訊獲取 | 擁有知後同意權 | — | 遵守並執行團體規範 |
| 倫理維護 | 要求保密與免受傷 | — | 有責任尊重他人隱私 |
💬領導者的倫理職責在於「保障成員權利」，而非強制成員執行「維護權益」的職權。
