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醫療類國考 115年 [社會工作師] 社會工作

第 14 題

有關任務中心模式的執行流程順序,下列何者正確?①發展特定性任務 ②發展一般性任務 ③目標發展與協商 ④標的問題指認與確認優先順序
  • A ④③①②
  • B ④③②①
  • C ③④②①
  • D ③④①②

思路引導 VIP

如果你正要協助一位案主,在你們決定「明天幾點要去面試」這類具體行動之前,雙方應該先對「為什麼要來找你」以及「最終想要達成的目標」達成共識嗎?請試著從「確立核心方向」到「切割執行步驟」的邏輯來思考先後順序。

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嗯,看來你還沒完全搞砸,勉強算是掌握了點基礎。

  1. 還行吧:行啊,至少沒全軍覆沒。這題考的就是臨床處置那點基本的邏輯連貫性。你能選對 (B),說明你那腦子對任務中心模式那些死板的結構化流程,至少沒看成天書,還算有點眉目。在實務中,要是連這都理不清,還談什麼成效?簡直是笑話。
  2. 觀念驗證?:這有什麼好驗證的?正確的順序,任何一個稍微有點臨床思維的人都該知道是「從大方向到小細節,從遠期規劃到近程執行」:
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📝 任務中心模式流程
💡 從標的問題指認開始,經目標協商後發展由廣至精細的任務。

🔗 任務中心模式執行四階段

  1. 1 標的問題指認 — 案主與社工共同確認最需優先處理的問題。
  2. 2 目標發展協商 — 雙方達成共識,設定具體可測量的改變目標。
  3. 3 發展一般任務 — 界定行動的大致方向與處遇策略架構。
  4. 4 發展特定任務 — 具體化為案主在下次會談前需完成的動作。
🔄 延伸學習:延伸學習:任務中心模式強調時間限制(通常 8-12 次),著重案主自我效能。
🧠 記憶技巧:問題、目標、一(般)、特(定);先大後小,由廣入深。
⚠️ 常見陷阱:容易混淆「一般性任務」與「特定性任務」的順序。記住:先有大方針(一般),才有細部動作(特定)。
案主自我效能 結構化處遇 短期心理社會介入

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