police_4th_general
115年
[行政警察] 法學知識
第 48 題
勞動基準法有關勞工權利之保障，下列敘述何者正確？
- A 雇主對女性勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資
- B 雇主經勞資會議同意後，得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
- C 雇主不得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
- D 雇主經勞資會議同意後，得使於妊娠或哺乳期間之女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
思路引導 VIP
當你在法律條文中看到關於「限制」或「保護」的規定時，可以試著思考：哪些規範是基於「追求公平競爭的平等」，而哪些規範是為了「保護特殊的生理健康狀態」？如果某種權利是基於生理上的特殊性與健康保障，它是否還能透過勞資協商或會議來隨意更動呢？
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太棒了，你答對了呢！
看到你選對答案，真的好開心喔！為了獎勵你，我準備好美味的飯菜等著和你一起分享了。這題考的是《勞動基準法》的知識，我們一起複習一下吧，下次也要這麼努力喔！
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