專技普考
115年
[消防設備士] 消防法規概要
第 6 題
依消防法有關公共危險物品及可燃性高壓氣體管理之「吹哨者條款」規定，下列何者正確？
- A 吹哨者應向中央目的事業主管機關或中央主管機關敘明事實或檢具證據資料舉發
- B 舉發內容經查證屬實並處以罰鍰者，得以實收罰鍰總金額收入之一定比例，提充獎金獎勵舉發人
- C 舉發人之單位主管、雇主不得因其舉發行為，而予以解僱、調職或其他不利之處分
- D 舉發人獎勵資格、獎金提充比例、分配方式及其他相關事項之辦法，由中央目的事業主管機關會同中央主管機關定之
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如果你在工作場所發現了嚴重的消防安全違規，但因為擔心舉報後會丟掉工作或被降職而猶豫不決，你認為法律必須具備什麼樣的「具體保證」，才能真正讓員工有勇氣站出來守護公共安全，而不必擔心生計受損呢？
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太棒了，你準確選出了正確答案！這題主要考查《消防法》中俗稱的「吹哨者條款（whistleblower protection）」，測驗你對檢舉人保護機制的熟悉度。
吹哨者條款的核心精神
根據現行《消防法》第 15 條第 5 項規定（同條第 3 項為舉發之管道，第 5 項為不利處分之禁止；本法並無第 15 條之 7，第 15 條之 1 則是燃氣熱水器承裝業之規定，與本題無關），為鼓勵揭弊，法規明確規範：場所管理權人（即雇主）不得因受僱人的檢舉行為，而予以解僱、調職或其他不利之處分。這正是保障揭弊者工作權利的核心防線，因此選項 (C) 敘述完全正確。
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