專技高考申論題
115年
[會計師] 中級會計學
第 一 題
📖 題組：
甲公司 X1 年 1 月 2 日通過一項股份酬勞計畫，凡績效優異之主管每人將可獲得面額$10 之公司普通股 1,000 股。符合此項資格的主管共有 5 位。該項計畫的既得條件為繼續服務 3 年，條件完成時即可獲取公司股票。X2 年底因為疫情仍膠著，甲公司股價不見迴轉，故修改計畫條款，增設給予主管選擇交割方式之權利。每位主管可以選擇領取 1,000 股普通股或 1,000 股在 X3 年底既得日之等值現金。 甲公司普通股市價分別為： | 日期 | X1年1月2日 | X1 年 12 月 31 日 | X2 年 12 月 31 日 | X3 年 12 月 31 日 | |---|---|---|---|---| | 股票市價 | $21 | $18 | $12 | $16 | 假設至 X3 年底止，5 位主管皆留任，試作：
甲公司 X1 年 1 月 2 日通過一項股份酬勞計畫，凡績效優異之主管每人將可獲得面額$10 之公司普通股 1,000 股。符合此項資格的主管共有 5 位。該項計畫的既得條件為繼續服務 3 年，條件完成時即可獲取公司股票。X2 年底因為疫情仍膠著，甲公司股價不見迴轉，故修改計畫條款，增設給予主管選擇交割方式之權利。每位主管可以選擇領取 1,000 股普通股或 1,000 股在 X3 年底既得日之等值現金。 甲公司普通股市價分別為： | 日期 | X1年1月2日 | X1 年 12 月 31 日 | X2 年 12 月 31 日 | X3 年 12 月 31 日 | |---|---|---|---|---| | 股票市價 | $21 | $18 | $12 | $16 | 假設至 X3 年底止，5 位主管皆留任，試作：
📝 此題為申論題，共 3 小題
小題 (一)
計算甲公司 X2 年至 X3 年應認列有關之酬勞費用。（4 分）
思路引導 VIP
X2年底發生「權益交割」修改為「具有選擇權之複合商品」的合約修改。因係增加現金交割替代方案，故應以修改日之負債公允價值轉列負債，未減少原權益計畫之最低認列要求（即原給與日認列之總費用不因此而減少，除非無法既得）。
小題 (二)
計算甲公司 X2 年 12 月 31 日有關此股份酬勞計畫之權益與負債餘額。（2 分）
思路引導 VIP
X2年底應就已提供之服務比例將資本公積轉列至負債（依修改日之公允價值），其餘仍保留在權益項下。
小題 (三)
假設在既得日有 3 位主管選擇現金交割，2 位選擇權益交割，請分別作甲公司 X3 年底主管領取現金與領取股份之分錄。（4 分）
思路引導 VIP
X3年底時，每位主管對應的負債帳戶餘額為 $16,000，權益帳戶餘額為 $9,000。依選擇現金或股票分別沖銷對應科目。