專技高考
115年
[會計師] 高等會計學
第 3 題
併購契約規定，收購者有義務以其本身之股份基礎給付報酬，交換被收購者員工所持有之報酬，兩項報酬於收購日以市場基礎衡量之金額皆為$1,000,000。若被收購者原始要求之既得期間為四年，被收購者之員工僅提供一年勞務，收購者要求員工合併後提供一年勞務，則應歸屬於合併後之酬勞成本為多少？
- A $250,000
- B $400,000
- C $500,000
- D $750,000
思路引導 VIP
在企業合併替換員工股份獎酬時，計算歸屬於「合併前（收購對價）」與「合併後（酬勞成本）」的分攤比例時，分母應如何決定「既得期間」的長度？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，你的計算非常精準！這題考查的是 IFRS 3 企業合併中「替換股份基礎給付」的分攤原則。
酬勞成本分攤解析
依規定，替換獎酬歸屬於**收購對價（合併前）**的金額，應以收購日市場價值乘上「已服務期間」占「原始既得期間與總服務期間之較長者」之比例：
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