taipower_recruit_essay
115年
企業管理概論
第 1 題
📖 題組：
名詞解釋（5 題，每題 3 分，共 15 分）
名詞解釋（5 題，每題 3 分，共 15 分）
360 度評估(360-degree appraisal)
📝 此題為申論題
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本題作答重點在於點出「評估來源的多方性」，務必列出主管、部屬、同事、顧客與自我等多元角色。接著補充其「優點（客觀、全面）」與「主要用途（多用於員工發展而非直接決定薪酬）」，即可展現完整觀念並獲取滿分。
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360度評估 (360-degree appraisal)
- 定義：又稱為全方位評估，指不僅由直屬主管對員工進行績效評估，還廣泛蒐集來自員工的同事、部屬、內部與外部顧客，以及員工自我評估等多方來源的回饋意見，藉此進行綜合評價的一種績效評估方法。
- 目的與優點：
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