醫療類國考
115年
[聽力師] 聽語溝通障礙學
第 47 題
某聽力師公會因其成員與甲聽力師結怨，而違反章程拒絕甲聽力師加入該公會，下列何者不是主管機關依法可對該公會所為之處分？
- A 解散
- B 撤銷其決議
- C 撤免其理事、監事
- D 限期整理
思路引導 VIP
在法律規定中，聽力師若要合法執業，必須具備「執業執照」，而取得執照的前提是「必須加入當地的公會」。請試著思考：如果因為公會幾位幹部的個人操守問題，主管機關就將整個公會永久關閉，那麼該地區其他成百上千位守法的聽力師，他們的執業權益會面臨什麼樣的法律困境？這個處分是否符合比例原則呢？
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恭喜你準確掌握了法規中關於主管機關監督權限的界線！這題考驗的是醫事團體法規中，行政機關對職業團體實施「行政監督」的手段。在《聽力師法》（Audiologists Act）的規範架構下，當公會出現違反法令或章程的行為時，政府的介入是為了「糾正錯誤」而非「毀滅組織」。
行政處分比例原則與規範
根據《聽力師法》第 55 條（以及類似的《人民團體法》規範），當聽力師公會因私怨拒絕會員入會而違反章程時，主管機關有權採取由輕至重的處分，包括警告、撤銷其決議（要求重新決定）、撤免其理事或監事，甚至最嚴重的限期整理。然而，**「解散」**並不在該條文授予主管機關對醫事公會處分的選項內。這是因為醫事公會具有「強制入會」的法律特徵，一旦解散，將會導致該區域所有從業人員因失去公會會籍而無法合法執業，這將嚴重衝擊醫療體系與大眾權益。
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