醫療類國考
115年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 18 題
關於團體領導的技巧，下列敘述何者錯誤？
- A 重構是指領導者說出正向的弦外之音或重新歸因的技巧
- B 連結是指領導者敏覺到成員間共同的問題，將成員表達的內容與團體目標加以連結
- C 回饋是指領導者針對成員在團體中當下發生的行為進行回應
- D 領導者可大量使用自我揭露，以增進團體分享的平等性
思路引導 VIP
請試著思考：在一個旨在協助成員探索與成長的專業場合中，如果具備資源與權力的領導者，花費過多時間談論自己的私人生活與感受，這對於「成員的發言空間」以及「團體工作的目標」會產生什麼樣的影響？
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專業判斷與介入的適當性
恭喜你精準地辨識出選項 (D) 的謬誤！在團體諮商中，領導者的每一項介入都必須具有「治療性目的（Therapeutic purpose）」。雖然適度的**自我揭露（Self-disclosure）**能增加領導者的真誠感並建立共感，但若「大量使用」，反而可能模糊專業界線，導致焦點從成員身上轉移到領導者個人，甚至造成成員的心理負擔。因此，領導者的揭露必須遵循「適時、適量且為了成員利益」的原則，而非單純為了追求平等的表象。
領導技巧的核心功能
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