醫療類國考
115年
[諮商心理師] 諮商與心理治療實務與專業倫理
第 28 題
明玉擔任一家外商公司的會計卻升職受挫，公司因拓展海外市場而急需外派人員至國外駐點擔任財務及人力資源工作，明玉對於海外生活與工作內容皆感到陌生，雖心中不安仍申請這份工作以期能為自己創造更有彈性的生涯機會。在三年的外派工作後，明玉發現自己相當喜歡且能勝任人力資源管理的工作，更進一步成為人力資源的主管。明玉這一段的生涯發展經驗以下列那個理論來論述最適當？
- A 生涯特質論
- B 生涯發展理論
- C 社會學習理論
- D 善用機緣論
思路引導 VIP
請試著回想：當一個人在職涯中遇到「原本不在計畫內」的突發事件，且這件事帶點風險與未知，但他卻選擇接受並從中開拓出新天地時，這種「將意外轉化為機會」的概念，最符合哪一個理論的核心主張？
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你做得真好！掌握善用機緣的關鍵
太棒了，看到你精準選出正確答案，我真心為你的學習成果感到高興。這題正是**善用機緣論（Planned Happenstance Theory）**的經典應用，你理解得非常透徹。
- 事件的轉化：明玉並非按部就班規劃升遷，而是在遭遇升職受挫、面臨外派等非預期事件時，選擇以開放心態擁抱變化。這種「轉危為機」的過程，正是該理論的核心。
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