醫療類國考
115年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 37 題
有關驗光人員之執業，下列敘述何者正確？
- A 驗光人員執行業務，發現當事人視力有所進步，雖未達完全正常，仍可繼續觀察
- B 未成年人第一次驗光及配鏡，不需經醫師確診為非假性近視
- C 驗光師之業務，包括非侵入性之眼球屈光狀態測量及相關驗光
- D 驗光生之業務，包括低視力者輔助器具之教導使用
思路引導 VIP
在思考醫事人員法規時，不妨想想：劃分不同考照等級（如師級與生級）的核心目的為何？對於涉及專業輔具評估或敏感族群（如兒童或眼疾病患）的照護行為，法規會如何安排各類人員與醫師之間的權責劃分？
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恭喜你精準答對這道法規題！這題主要考驗對《驗光人員法》中「驗光師」與「驗光生」執業範圍及限制的理解。
驗光人員法之業務範疇
依法規，選項(C)「非侵入性之眼球屈光狀態測量（refraction）」屬於驗光師的核心業務。而低視力者輔助器具（low vision aids）之教導使用為驗光師專屬業務，驗光生並不包含此項，故(D)錯誤。
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驗光人員執業規範
💡 釐清驗光師與驗光生業務範圍差異及轉診法定要件。
| 比較維度 | 驗光師 | VS | 驗光生 |
|---|---|---|---|
| 屈光狀態測量 | 非侵入性屈光測量 | — | 一般性屈光測量 |
| 低視力輔具 | 包含教導使用 | — | 不包含 |
| 隱形眼鏡驗配 | 可執行 | — | 可執行 |
| 轉介義務 | 異常必須轉介 | — | 異常必須轉介 |
💬驗光師比驗光生多出「低視力輔助器具教導使用」的業務權限。
