醫療類國考
115年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 46 題
有關 Kiresuk 和 Sherman（1968）所發展的目標達成量表（Goal Attainment Scaling, GAS），下列敘述何 者正確？
- A 可快速、有效地篩選個案的職能表現功能
- B 與個案擬定客製化治療目標，將具有激勵個案改變動機的效果
- C 具有良好的信度和效度，適合運用於團體治療，並可作為檢視團體整體療效的指標
- D 採用四分負性量尺，以 0 分代表最佳功能狀態
思路引導 VIP
當我們在臨床上想衡量個案「是否達成了專屬於他個人的復健目標」時，如果讓個案親自參與這些目標的討論與制定過程，對他參與治療的心態與內在動力會產生什麼樣的影響？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
GAS 的核心價值與動機強化
非常好，你的判斷完全正確！目標達成量表（Goal Attainment Scaling, GAS）是一項高度客製化（individualized）的成果評估工具。透過讓個案共同參與擬定切合其生活的具體目標，能有效增強個案的自我效能與改變動機，因此選項 (B) 為最佳解答。這題的切入點在於區分「標準化評估」與「個人化成果測量」，能順利答對代表你對 GAS 的臨床應用價值（clinical utility）有相當深刻的理解。
觀念釐清與常見考點
▼ 還有更多解析內容
目標達成量表 (GAS)
💡 案主參與擬定個人化目標，分級呈現治療預期與成效。
| 比較維度 | 目標達成量表 (GAS) | VS | 標準化常模參照測驗 |
|---|---|---|---|
| 目標來源 | 案主與治療師商討擬定 | — | 固定題目，不可變動 |
| 分數意義 | 相對於「預期目標」 | — | 相對於「同儕常模」 |
| 臨床敏感度 | 高，可反映個別進展 | — | 低，難反映獨特變化 |
| 0 分定義 | 預期達成的水準 | — | 依量表定義(多為原始分) |
💬GAS 重視個別化與動機，常模測驗則重視群體間的客觀比較。
