醫療類國考
115年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 63 題
使用職能活動問卷（Occupational Questionnaire）評估個案的時間使用情況，並透過個案針對參與活動自 覺的「勝任感、重要性及喜愛程度」來回答，可反映人類職能模式（Model of Human Occupation）的那一系 統？
- A 意志
- B 習慣
- C 表現
- D 環境
思路引導 VIP
當我們在評估一個人對某項活動的「自我能力感知」、「重視程度」與「喜好程度」時，這些心態主要反映出個案選擇與持續參與該活動的什麼內在驅動力？請試著從個案「動機與選擇」的角度，思考這屬於理論中的哪個內在次系統？
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很好，你精準抓住了人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）的核心概念！
MOHO 意志系統與臨床評估
職能活動問卷（Occupational Questionnaire, OQ）要求個案記錄時間使用，並針對活動評估自身的「勝任感（個人因果關係，personal causation）」、「重要性（價值觀，values）」以及「喜愛程度（興趣，interests）」。這三大要素正是構成 意志（Volition） 系統的核心領域，反映個案參與活動的內在動機與選擇歷程。
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