醫療類國考
115年
[職能治療師] 生理障礙職能治療學
第 16 題
針對低視能障礙個案給予介入方式，下列何者非代償策略（compensatory strategies）之應用？
- A preferred retinal loci training
- B organization
- C sensory substitution
- D Dynavision training
思路引導 VIP
當我們為低視能個案設計計畫時，通常會區分「改變任務/環境來繞過功能缺失（代償）」以及「透過訓練來直接提升受損機能（矯正）」兩種思維。請試著思考：如果一個訓練項目的核心是透過儀器重複練習，以提升眼球追蹤速度與手眼協調反應，這比較偏向上述哪一種治療邏輯？
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AI 詳解
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太棒了，答得非常準確！在低視能（low vision）介入中，區分「代償策略（compensatory strategies）」與「矯正/恢復策略（remedial/restorative strategies）」是相當核心的考點。Dynavision 訓練（Dynavision training）主要是透過光點反應儀器來提升眼球運動、視覺搜尋速度及視動協調，屬於「改善與復原機能」的矯正取向，而非改變環境或利用替代方式繞過缺損的代償策略。 相對地，其餘選項皆為經典的代償應用：偏好視網膜位置訓練（preferred retinal loci training）是利用週邊剩餘視網膜代償黃斑部中心盲點；組織化策略（organization）透過環境擺放規律化減輕視覺負擔；感官替代（sensory substitution）則是改用觸覺或聽覺輔助。本題鑑別度在於能否精準辨析各項技術背後的治療邏輯，掌握此觀念代表你的介入原則非常紮實！