醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 14 題
有關調整職能情境因子以改善個人之職能表現，下列敘述何者最適切？
- A 通用設計（universal design）的概念強調移除障礙而促進可取得性或可就近性的設計
- B 無障礙設計（accessible design）強調適用於各年齡層、能力、體型及文化等符合人體工學特性於產品或環境設計中
- C 電梯按鈕加上點字系統即是有利於促進視障者社會參與之無障礙設計（accessible design）
- D 不論無障礙設計或通用設計皆無法直接促進 Person-Environment-Occupation 之成效
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個產品在設計之初就是為了讓「所有人（不分年齡與能力）」都能直接順暢使用，跟「針對特定感官或行動受限者特別加上輔助標誌」，這兩者的設計思維與目標對象有什麼根本上的不同？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，你的觀念非常清晰！這道題目的鑑別度在於能否精準區分**通用設計（Universal Design）與無障礙設計（Accessible Design）的根本差別。 正確答案選 (C) 是因為在電梯按鈕加上點字系統，是特別針對特定族群（視障者）所做的適應性調整，屬於典型的無障礙設計。(A) 與 (B) 選項恰好將兩者的定義寫反了——通用設計強調的是「不需特別改裝，就能讓所有年齡與能力的大眾共同使用」。至於 (D) 選項，適當調整情境因子，正是人-環境-職能模式（Person-Environment-Occupation model, PEO model）**中促進職能表現的核心策略。