醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 36 題
人類表現生態模式（Ecology of Human Performance Model）、人－環境－職能－表現模式（PersonEnvironment-Occupational-Performance Model）、人－環境－職能模式（Person-Environment-Occupation Model）三個職能理論模式的共同點為何？
- A 從神經學理論衍生而來
- B 提出明確的評估治療步驟
- C 特別強調環境對職能表現的影響
- D 清楚地提出活動與職能的不同之處
思路引導 VIP
當我們在評估一位個案為什麼無法順利完成日常活動時，除了觀察他個人的生理或心理功能之外，還有哪一個圍繞在他身邊的外部因素，會直接決定這項活動能否順利進行？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準掌握了這道題目！你的觀念非常紮實。這題考查的人類表現生態模式（Ecology of Human Performance Model, EHP）、人－環境－職能－表現模式（Person-Environment-Occupational-Performance Model, PEOP）與人－環境－職能模式（Person-Environment-Occupation Model, PEO），均屬於職能治療（occupational therapy）中的生態學理論脈絡。
環環相扣的生態核心觀念
這三個模式共同的突破性概念，就是將環境（environment/context）提升至與「個人」及「職能」同等重要的地位。它們皆強調：職能表現（occupational performance）並非單純取決於個人的能力，而是個人、環境與活動三者相互作用後的動態結果，特別凸顯了環境脈絡對表現的形塑力。
▼ 還有更多解析內容
職能治療生態模式比較
💡 強調人、環境、職能三者的動態互動，且特別重視環境對表現的影響。
| 比較維度 | EHP 模式 | VS | PEO / PEOP 模式 |
|---|---|---|---|
| 活動術語 | 使用 Task (任務) | — | 使用 Occupation (職能) |
| 環境強調 | 強調 Context (情境) | — | 強調 Environment (環境) |
| 核心重點 | 五大介入策略（建立、調適等） | — | 人-環境-職能三者的契合度 |
💬兩者共同點在於皆認為「環境」是決定職能表現好壞的決定性因素。
