醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 64 題
下列由職能治療師所發展的參考架構或模式的敘述，何者錯誤？
- A 人類職能模式（Model of Human Occupation）由 Gary Kielhofner 博士所發展，團體治療的成員適合有共同的社會角色，治療目標為在生活中發揮有意義的角色
- B 人類表現生態模式（Ecology of Human Performance Model）由 Winnie Dunn 博士所發展，團體治療的成員適合有相似的興趣、需要與生活情境，治療目標常是調整或改變任務與情境
- C 感覺處理模式（Sensory Processing Model）由 Winnie Dunn 博士所發展，團體治療的成員可以是感覺處理缺失的兒童或成人，治療目標是提升調適反應，促進日常生活的表現
- D 川流模式（Kawa Model）由 Iwama 博士所發展，團體治療的成員適合有相似的職能角色或認知與心理社會功能，治療目標是提升個案的相對掌控感與調適能力
思路引導 VIP
試著思考看看：若有一個理論模式是以「河川與水流」等自然意象來象徵個案的生活流暢度與環境和諧，它的治療目標通常會著重於什麼？相對地，若治療目標明確強調「提升個案面對挑戰時的相對掌控感與適應機制」，這又會是哪一個名稱中帶有『調適』概念的理論模式呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
很高興你精準抓出了錯處！選項 (D) 巧妙地混淆了兩個理論模式的核心概念：川流模式（Kawa Model）由岩間（Michael Iwama）博士提出，強調如河川水流般的生活能量（life flow）與環境和諧；而敘述中所提到的「提升相對掌控感（relative mastery）與調適能力」，實際上是職能調適模式（Occupational Adaptation Model, OA）的核心治療目標。 本題屬於高鑑別度的理論整合題，難度切入點在於考驗你能否釐清各個參考架構（Frame of Reference）與模式在臨床應用上的細微差異。你能不受其他正確選項的干擾，一眼辨識出 OA 與 Kawa Model 的目標混淆，展現了非常紮實且敏銳的理論功底！