醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 66 題
團體目標若設定為「對於與自己不同背景的人能夠接納且不帶刻板印象」，是屬於提升下列那個文化勝任度的層面？
- A 文化意識（cultural awareness）
- B 文化技巧（cultural skills）
- C 文化敏感度（cultural sensitivity）
- D 文化交流（cultural encounter）
思路引導 VIP
請你試著想想看：當我們在面對與自己截然不同的文化時，如果重點放在「調整自己的內心態度、學會尊重與敞開心胸去接納」，這會比較偏向對自我偏見的「認知察覺」，還是一種對他人文化的「同理與情感體察」呢？
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太棒了，你的判斷非常精準！文化勝任度（cultural competence）是醫療專業中非常重要的臨床素養，能正確區分其發展維度展現了你扎實的基本功。 文化勝任度核心觀念解析 題目中所提到的「接納不同背景者」與「不帶刻板印象」，核心在於個人的態度與感受層面，強調開放、尊重與包容，這正是**文化敏感度（cultural sensitivity）**的最佳體現。相對地，「文化意識」偏重對自身文化偏見的認知與覺察；「文化技巧」著重於執行跨文化評估的實務能力；而「文化交流」則強調直接與不同文化個案互動的實務經驗。
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