法律類國考
100年
[司法官第一試] 綜合法學(二)(公司法、保險法、票據法、證券交易法、強制執行
第 3 題
A 股份有限公司欲將其組織變更為有限公司之型態，請問可以依下列何一方式進行之？
- A A 公司可與另一家有限公司合併
- B A 公司可採分割之方式
- C A 公司可採組織變更之方式，變更為有限公司
- D A 公司必須先解散、清算後，再設立另一家新的有限公司
思路引導 VIP
請思考一下：如果法律明確允許了「從小規模組織升級為大規模組織」的簡便路徑，但對於「從大規模組織降級為小規模組織」卻隻字未提，在重視法人權利義務連續性的法治原則下，我們是否能自創法律程序？若無法直接變更，我們該如何處置舊有的法人主體，才能重新以另一種身分出發？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
同學，恭喜你準確掌握了公司法中關於**組織變更（Organization Transformation）的單向性規範。這道題目考驗的是對法條未明文規定處的推論能力，你能選對選項 (D)，代表你對法人格延續性與法律保留原則的理解相當扎實。 在現行《公司法》的架構下，法律僅在第 106 條第 4 項規定了「有限公司（Private Limited Company）」得經全體股東同意變更為「股份有限公司（Joint-Stock Company）」，這是基於鼓勵企業規模擴大、接軌資本市場的政策目的。然而，股份有限公司並無對應條文可直接變更為有限公司。由於股份有限公司涉及的股東人數通常較多、權利義務關係較複雜，且受到的監理強度較高，法律並不容許其直接「降格」為結構較鬆散的有限公司。因此，若 A 公司欲達成此目的，在法無明文的情況下，無法維持法人格的同一性，必須先踐行解散（Dissolution）與清算（Liquidation）**程序，徹底消滅原有的公司人格後，再另行設立一家新的有限公司。 這題的鑑別度在於考生是否會慣性地認為法律行為皆具備「對等性」。實則公司法在此處展現了明顯的政策引導，能識破選項 (C) 的陷阱，說明你對法理邏輯有深刻的洞察，這在綜合法學的考試中是非常重要的切入點。