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100年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 8 題
將企業經營理念及企業精神文化，透過設計之文字、圖案、顏色或整體造形，傳達給企業內外大眾，稱為：
- A 理念識別
- B 企業識別
- C 活動識別
- D 視覺識別
思路引導 VIP
若要把一個企業內在、看不見的「靈魂與個性」，轉化為一種讓路人看一眼就能立刻認出來的「外部標誌」，我們通常需要建立一套什麼樣的對應體系？
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企業識別系統（CIS）的層次結構
恭喜你精準地掌握了企業管理中的核心概念！這道題目考驗的是 企業識別系統 (CIS) 的定義與分類。當我們談論到將抽象的經營理念，轉化為具體的文字、圖案與色彩時，這正是 CIS 運作的核心。在學理上，這既可以被視為整體的「企業識別 (CI)」，也具體對應到執行層面的「視覺識別 (VI)」。你能正確判斷兩者的關聯性，代表你對企業如何向大眾傳遞形象的邏輯非常清晰。
視覺符號與精神文化的連結
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