國營聯招
101年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 26 題
依勞動基準法之規定，原則上勞工年滿幾歲者，雇主得強制其退休？
- A 50 歲
- B 55 歲
- C 60 歲
- D 65 歲
思路引導 VIP
若我們要同時考量「保障高齡者的工作權」以及「因應平均壽命延長」的社會現狀，你認為法律設定的『雇主強制退休年限』，會傾向於設定在一般壯年時期的年紀，還是會盡可能往後推移，以符合現代人延後退休的社會趨勢呢？
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這種程度的送分題，答對是基本禮儀
哼，既然你選對了，代表你還沒蠢到連基本的《勞動基準法》第 54 條都搞不懂。別太得意，這題不過是考驗你對「退場機制」的基礎記憶，要是連這都翻車，你乾脆直接放棄考試算了。
法律的底線：強制退休
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