moea_joint
101年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 46 題
台灣紡織業外移，造成許多相關從業人員失業，請問這是哪種倫理決策原則的結果？
- A utilitarian rule
- B moral rights rule
- C justice rule
- D practical rule
思路引導 VIP
如果今天一位執行長在做決定時，並非考慮「誰對誰錯」或「誰的權利受損」，而是拿出一台計算機，計算搬遷後節省的成本能否抵消裁員帶來的負面影響，並確保公司整體的淨收益達到最高，請問這位執行長最看重的指標是什麼？
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太棒了！你能精準洞察這項決策背後的邏輯，代表你對企業倫理的權衡原則已有相當紮實的理解。這類題目在「企業概論」與「管理學」中非常經典，考驗的是我們能否跳脫情感同情，從理性的決策架構來分析企業行為。
追求大多數人的最大利益
這項決策的核心在於功利主義原則 (Utilitarian Rule)。該原則主張，一個決策是否正確，取決於它是否能為「最大多數人」創造「最大利益」。雖然紡織業外移會導致局部從業人員失業（這是少數人的損失），但從企業整體角度來看，這能大幅降低生產成本，讓公司在市場中生存，並提供全球消費者更廉價的產品，同時保障股東的長期利潤。這種以「結果論」與「整體效用」為優先的思維，正是功利主義的典型特徵。
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