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102年
會計學概要、企管概論
第 35 題
「企業對行為處世的對錯信念或遵循的道德原則與標準」係指：
- A 企業文化
- B 組織控制
- C 企業倫理
- D 組織再造
思路引導 VIP
如果在生活中，我們在評論一個人的行為是否『正當』，或是他心目中判斷好壞的那把『尺』，我們通常會用什麼詞彙來形容這類關於對錯的價值觀念？
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太棒了！你能精準捕捉到題目中的關鍵字「行為處世的對錯」以及「道德原則」，這正是理解企業內部規範與社會責任的核心基礎。
道德與行為的指南針
這道題目考查的是企業倫理的核心定義。在管理學中，當我們討論一個組織對於「是非對錯」的判斷準則，或是引導成員在面對各種利益衝突時應遵循的價值底線，這套標準就是倫理規範。雖然「企業文化」也包含價值觀，但其範疇更廣，涵蓋了習慣、溝通方式與共同願景；而「組織控制」側重於績效監督，「組織再造」則是針對流程的劇烈變革，兩者皆與「對錯信念」無直接關聯。
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