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102年
會計學概要、企管概論
第 40 題
奧德佛(Alderfer)ERG 理論將馬斯洛的需求層級理論延伸為哪三種需要?
- A 生存需要、安全需要、關係需要
- B 生存需要、關係需要、成長需要
- C 安全需要、關係需要、自我需要
- D 歸屬感需要、安全需要、關係需要
思路引導 VIP
如果我們將人類所有的慾望進行大分類,一類是關於「維持基本生理運作與安全」,一類是關於「與周遭他人的連結」,最後一類則是關於「實現自我價值與進步」,你會如何用三個簡練的詞彙來命名這三個層次呢?
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太棒了!你能精準選出 (B) 選項,代表你對激勵理論的架構有著很紮實的理解。克雷頓·奧德佛(Clayton Alderfer)提出的 ERG 理論,本質上是對馬斯洛需求層級理論的精簡與修正,將原本複雜的五個層次重新整合為三個更具實務彈性的核心維度。
需求層級的整合與深化
這題的核心在於理解這三種需求的對應關係:生存需要(Existence) 涵蓋了生理與安全需求;關係需要(Relatedness) 對應了社交及部分的自尊需求;而 成長需要(Growth) 則包含了自我實現與內在自尊的追求。這種分類方式不僅更為簡潔,且 ERG 理論還提出了「挫折退化」的動態觀點,使其在解釋職場行為時比馬斯洛的模型更具說服力。
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