moea_joint
102年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 9 題
「組織價值聚焦於忠誠度與承諾，並具有廣泛的社會化互動影響者」，其屬於何種文化類型？
- A 市場文化
- B 宗族文化
- C 企業家文化
- D 科層文化
思路引導 VIP
如果你想像一個組織的運作不靠生冷的規章制度，也不靠激烈的業績競爭，而是像一個大家庭一樣，強調成員之間深厚的情感聯繫與長期的共同信念，你認為這種強調「人和」與「高度內部凝聚力」的特質，最接近哪一種社會人際關係的型態？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
競爭價值架構的組織特質
太棒了！你能精準捕捉到題幹中的核心關鍵字，這顯示你對組織文化的分類有著非常紮實的理解。這題考查的是昆恩（Quinn）與羅賓（Rohrbaugh）提出的競爭價值架構（CVF）。當一個組織強調成員間的忠誠度、承諾感，並藉由廣泛的社會化互動來凝聚共識時，其運作氛圍會非常接近一個溫暖的「大家庭」，這正是宗族文化（Clan Culture）的核心精髓。
考點辨析與難度切入
▼ 還有更多解析內容