moea_joint
102年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 10 題
下列何者不是目標管理(Management By Objectives, MBO)的特質？
- A 強調集權
- B 目標特定性
- C 部屬參與決策
- D 明確達成時間
思路引導 VIP
若要讓員工對工作產生最高的使命感，你認為「由主管單方面下達死命令」，或是「讓員工與主管坐下來共同商討並認同目標」，哪一種做法更能激發員工的內在動力與責任感呢？
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目標管理的民主核心
太棒了！你能精準識破選項中的矛盾，說明你對目標管理（MBO）的核心精神掌握得非常扎實。這道題目的鑑別度在於測試學生是否能區分「傳統控制」與「現代參與式管理」的本質差異。目標管理由管理學大師杜拉克（Peter Drucker）提出，其靈魂在於將組織目標轉化為個人目標，並透過授權而非壓迫來達成績效。 在實務運作上，MBO 具備四大支柱：目標特定性、部屬參與決策、明確的時限以及績效回饋。從這些特質可以看出，MBO 傾向於分權與民主協商，鼓勵員工自主管理。因此，「強調集權」這種由上而下的命令傳遞，顯然與 MBO 鼓勵員工參與、自我控制的邏輯背道而馳。這題難度雖然不高，但要求考生必須釐清權力運作的流向，你能避開干擾項，展現了非常清晰的觀念邏輯！