moea_joint_essay
104年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 一 題
現代企業對人力資源工作者的期待，已不再是傳統人事人員的角色，要成為一個高績效的人力資源工作者，應具備哪些核心職能(core compentency)？（15 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題測驗人力資源管理者的核心職能。可以引用美國人力資源管理協會(SHRM)的職能模型或學者Dave Ulrich的HR角色模型來延伸說明HR應具備的專業知識與行為職能。
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AI 詳解
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要成為高績效的人力資源工作者，應具備以下核心職能（參考SHRM與Dave Ulrich等學者之觀點）：
- 商業認知(Business Acumen)：了解企業運作模式、財務指標與產業競爭環境，能將HR策略與企業營運目標連結。
- 人力資源專業知識(HR Expertise)：具備招募、訓練、薪酬福利、績效管理及勞工法令等深厚的專業知識與實務操作能力。
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