moea_joint_essay
104年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 二 題
馬斯洛(Abraham Maslow)提出需求層次理論(Needs-Hierarchy Theory)，包含 5 種需求，其內容為何？如果您是人力資源工作者，將如何運用這 5 種需求來激勵員工？（20 分）
📝 此題為申論題
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先依序說明馬斯洛的五大需求層次，再針對每一個層次提出對應的人力資源激勵措施或制度。
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馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層次理論將人類需求由低至高分為五個層次，身為人力資源工作者，可運用各層次需求規劃激勵措施：
- 生理需求 (Physiological Needs)：
- 內容：維持生命的最基本需求，如飲食、睡眠等。
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