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初等考試 105年 [一般行政] 法學大意

第 8 題

「行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇」之規定,係下列何種法律原則之實踐?
  • A 比例原則
  • B 平等原則
  • C 信賴保護原則
  • D 裁量不得濫用原則

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若行政機關在處理兩件「條件完全相同」的申請案時,在沒有任何特殊理由的情況下,卻對其中一位核准、對另一位駁回。請問這種「看人給糖吃」的行為,最直接挑戰了我們社會中哪一種追求『公允、一視同仁』的普世價值?

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  1. 觀念驗證:
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📝 行政法平等原則
💡 行政機關禁止無正當理由對相同事務為差別待遇。
比較維度 平等原則 VS 比例原則
法條依據 行政程序法第 6 條 — 行政程序法第 7 條
審查重點 多個對象的一致性 — 手段與目的之權衡
核心口訣 等者等之 — 最小侵害原則
💬平等原則著重於「橫向」的標準統一,比例原則著重於「縱向」的手段合理性。
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行政自我拘束原則 比例原則 裁量瑕疵

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