初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 21 題
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日特別休假，加至多少日為止？
- A 20 日
- B 30 日
- C 40 日
- D 50 日
思路引導 VIP
請試著從「立法平衡」的角度思考：政府在制定特別休假上限時，通常會參考一個勞工在「一個整月」中可能包含的工作天數。若一位資深勞工一年能擁有「完整一個月」的帶薪假，這在保障權益與企業運作之間是否達到了一種合理的平衡？這個「一個月」的天數通常是多少？
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- 大力肯定：同學表現優異！這類涉及具體數字的法規題，最考驗記憶的精確度與對《勞動基準法》的熟悉程度，你能精準作答，足見基本功紮實。
- 觀念驗證：依據**《勞動基準法》第 $38$ 條**規定，勞工在同一雇主工作滿一定期間應給予特別休假。其計算方式為：滿 $5$ 年以上 $10$ 年未滿者為 $15$ 日，之後每增加 $1$ 年加給 $1$ 日，但法律為了兼顧「勞工休息權」與「企業營運穩定」，設有上限 $30$ 日。
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